В нашем окружении можно часто встретить нарциссов, которые предпочитают компании людей, не уверенных в себе. Они, похоже, жаждут восхищения и прощения своих выходок. Но что происходит, когда рядом оказывается уверенный в себе человек? Какова реакция нарцисса на его присутствие?
На первый взгляд, кажется, что нарциссы не любят уверенных людей. И у них есть основание для этого: уверенность, которой им не хватает, нравится и вызывает зависть. В то время как уверенный человек не стремится доказать свою ценность, нарцисс пытается создать видимость высокой самооценки, зависящей от внешних факторов.
Избежание критики и чувство конкуренции
Нарциссы уверены в своей грандиозности, но это ощущение построено на внешних факторах. Уверенный в себе человек, напротив, воспринимается ими как соперник, зачастую невидимый соперник. Его уверенность вызывает у нарцисса зависть и раздражение, ведь на фоне такого человека нарцисс выглядит неестественно, словно лишенный аутентичности, особенно когда становится нервным.
Фантазии о негативных намерениях
Нарциссы часто думают, что окружающие настроены против них. В этом контексте уверенный в себе человек становится одним из первых «врагов». Поэтому, несмотря на то что нарцисс часто говорит уверенно и красиво, он предпочитает избегать конфликта, в отличие от уверенного человека, который может открыто высказать свое мнение и указать на несоответствия в словах нарцисса. Это отношение может привести к разоблачению нарцисса, что вызывает у него панические страхи.
Манипуляции и реакция уверенных людей
Обычные манипулятивные методы нарциссов не успешно действуют на уверенных в себе людей. У них есть внутренний стержень, благодаря которому они уверенно придерживаются своих мнений и принципов. Нарцисс может начинать провокации, оценивать реакцию уверенного человека, и, если он столкнется с сопротивлением, может решить избавиться от нее через слухи или откровенные антитезы.
При взаимодействии на рабочем месте нарцисс, будучи начальником, может нагружать подчиненного чрезмерной работой, чтобы затем публично критиковать его, создавая дискомфорт, или пытаться ограничить его карьерный рост с целью его увольнения, сообщает Дзен-канал "Рассказывает психолог".
