Мотивация – это ключ к успешной работе, но что делать, если вам говорят: "Это невозможно!"? Этот материал предлагает шесть эффективных стратегий, которые помогут изменить мнение оппонентов и превратить нереальные идеи в жизнеспособные проекты.
Преодолеваем возражения: Как эффективно ответить на "Это невозможно"?
Словесные барьеры, с которыми сталкиваемся
Произнося фразу "Это невозможно", мы часто сами ставим перед собой ограничивающие рамки. Эта фраза становится препятствием, затрудняющим движение вперед. Исходя из опыта работы с командами, можно отметить, что в моменты, когда новые идеи представляются сложно реализуемыми, подчиненные часто выражают сомнение, например, словами:
- "Это просто невыполнимо!"
- "Такие цели – из области фантастики!"
Важно понимать, что подобные утверждения могут быть как искренними заблуждениями, так и намеренной игрой. Когда коллеги настроены пессимистично, нужно разрабатывать альтернативные подходы и преодолевать эти барьеры движением к возможностям.
Как правильно ответить на трудности?
Преодолеть утверждение "Это невозможно" можно, используя следующие подходы:
- "Возможно, это трудно, но ни одно достижение не было получено без экспериментов. Давайте попробуем!"
- "Часто под словом "невозможно" скрывается нежелание выходить из зоны комфорта. Пересмотрим привычные подходы и найдем новые решения!"
- "Посмотрите на истории успеха. Никто не верил в таких гигантов, как Google, когда они начинали!"
- "Фридайвер Наталья Молчанова смогла задержать дыхание на 9 минут. Это говорит о том, что многие ограничения существуют только у нас в голове!"
Каждое из этих заявлений призвано не только мотивировать, но и побуждать к действию, показывая, что вероятность успеха существует, даже если на первый взгляд она маловероятна.
Создайте пространство для возможности
Задача переговорщика – помочь "неверующему" увидеть альтернативные пути, позволяя тем самым обнаружить преимущества, которые открываются перед теми, кто готов верить в успех. Эти методы помогут создать атмосферу поддержки и уверенности, необходимых для достижения целей.
Применение этих стратегий и подходов в переговорах и рабочих процессах создаст необходимую мотивацию для командной работы и преодоления кажущихся непреодолимыми барьеров.
